- Ein Invest in die Zukunft: Interne und externe Hörakustiker Fortbildung bei Hörsysteme Wessling
- Weiterbildung in Perfektion: vom Akustiker zum Hörakustikmeister
- Das Plus an Verantwortung: vom Hörakustikmeister zum Filialleiter
- Medizin trifft Hightech: Die Weiterbildung zum CI-Akustiker
- Macht den Berufsalltag bunter: Die Fortbildung zum Pädakustiker
- Immer ein offenes Ohr: Zusatzqualifikation Audiotherapeut
Ein Invest in die Zukunft: Interne und externe Hörakustiker Fortbildung bei Hörsysteme Wessling
Hörsysteme Wessling bietet seinen Hörakustikern eine Vielzahl interner Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten, beispielsweise für Hausbesuche, in der Vor-Ort-Betreuung von Hörgeschädigten am Arbeitsplatz oder im Bereich der Ausbildung angehender Hörgeräteakustiker. Zudem werden alle Mitarbeiter fortlaufend im Umgang mit neuen Produkten geschult – das gleiche gilt für neue Erkenntnisse zu fachlich relevanten Themen. Die Lehrgänge werden vor Ort bei Hörsysteme Wessling wiederholt angeboten, so dass jeder Mitarbeiter daran teilnehmen kann.
Mindestens drei bis vier Mal pro Jahr werden bei uns Schulungen angeboten – so ist man fachlich immer auf dem allerneuesten Stand.
Für zusätzliche externe Hörakustiker Weiterbildungen stehen bei Hörsysteme Wessling nahezu unbegrenzte Möglichkeiten zur Verfügung. Welche Akustiker diese Fortbildungen besuchen, wird in Personalgesprächen entschieden. Die Vorgesetzten müssen am Ende davon überzeugt sein, dass die jeweilige Hörakustiker Weiterbildung sinnvoll ist und das Unternehmen voranbringt. Gut zu wissen: Wenn Hörsysteme Wessling die Hörakustiker Weiterbildung finanziell fördert und unterstützt, hat man danach auf jeden Fall eine „Jobgarantie“.
Weiterbildung in Perfektion: vom Akustiker zum Hörakustikmeister
Was unterscheidet den Hörakustikmeister vom normalen Akustiker? Richtig: Er ist wahrlich ein Meister auf dem Gebiet der Hörakustik und in seinem Wissen besonders breit aufgestellt. Zudem ist eine bestandene Meisterprüfung bei Hörsysteme Wessling das Hörakustiker-Karriere-Sprungbrett schlechthin – da drückt man doch gern noch ein paar Monate die Schulbank, oder? 😉
Die Ausbildung zum Hörakustikmeister dauert – je nachdem wie die Kurse gelegt sind – zwischen sechs und zwölf Monaten. Die Praxis- und Theoriekurse werden berufsbegleitend an verschiedenen Schulen in Deutschland angeboten. Für die Zulassung zur Hörakustikmeisterausbildung benötigt man lediglich den Gesellenbrief, also eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker.
Ein Meister muss in der Lage sein, eine Hörgeräteanpassung mit all ihren Hürden und Hindernissen ‚meisterlich’ umzusetzen.
Die Ausbildung zum Hörakustikmeister schlägt mit rund 15.000 Euro zu Buche – die Kosten dafür übernimmt Hörsysteme Wessling im Rahmen eines vorab geschlossenen Fördervertrags. Zudem erhalten die Meisterschüler während der gesamten Ausbildungsdauer ihr normales Gesellengehalt weiter und werden für sämtliche Kurse bezahlt freigestellt. Klingt super? Ist es auch!
Und wie geht es dann nach der bestandenen Meisterprüfung weiter? Viele Hörakustikmeister arbeiten bei Hörsysteme Wessling nach abgeschlossener Meisterausbildung als Akustiker in der Filiale weiter. Dank ihrer Hörakustik Zusatzausbildung verfügen sie über ein sehr fundiertes Fachwissen und übernehmen in der Regel dann zusätzliche Aufgaben. Ebenso tragen sie mehr Verantwortung, z.B. für die Gesellen und Azubis. Der Meister ermöglicht Hörakustikern bei Essens führendem Hörgeräteakustiker zudem weitere Hörakustik Spezialisierungen, beispielsweise in Richtung CI- oder Pädakustiker – oder auch eine Bewerbung auf den Posten des Filialleiters.
Das Plus an Verantwortung: vom Hörakustikmeister zum Filialleiter
Jetzt mal Hand aufs Herz: Welcher Hörakustiker träumt nicht davon, irgendwann eine eigene Filiale zu leiten? Tatsächlich ist eine Hörakustiker Karriere bei Hörsysteme Wessling durchaus realisierbar. Für diesen verantwortungsvollen Posten sollte man etwa zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Hörakustiker sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustikmeister vorweisen können.
Der Job als Filialleiter bei Hörsysteme Wessling erfordert sowohl fachliche, als auch soziale Kompetenzen: Zum einen muss man die Geschäftsabläufe überblicken können und sich um den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale kümmern. Zum anderen sollte man Menschen begeistern und führen können, sein Team motivieren und keine Scheu vor Personalgesprächen haben.
Als Filialleiterin bei Hörsysteme Wessling habe ich jeden Tag wahnsinnig viel Verantwortung – aber auch mindestens genauso viel Spaß!
Als höchste Instanz vor Ort gehört zu den besonderen Herausforderungen im Alltag eines Filialleiters bei Hörsysteme Wessling natürlich auch der Umgang mit schwierigen Kunden oder anderen brenzligen Themen – starke Nerven sind für diesen Job also definitiv von Vorteil. 😉
Du hast Deine Hörakustiker Ausbildung in der Tasche und bringst alle nötigen Voraussetzungen mit? Prima! Bedenke jedoch, dass man als Filialleiter bei Hörsysteme Wessling die Verantwortung für sämtliche Geschäftsabläufe, sein Team, die Kunden und letztlich auch den wirtschaftlichen Erfolg seiner Filiale trägt – das sollte man als Stellvertreter der Geschäftsleitung auf jeden Fall wollen und auch können.
Medizin trifft Hightech: Die Weiterbildung zum CI-Akustiker
Der CI-Akustiker hat bei Hörsysteme Wessling, Essens führendem Akustiker für unsichtbare Hörgeräte, eine ganz besondere Aufgabe: Er kümmert sich um die Anpassung von speziellen Cochlea-Implantaten – und um die Betreuung der jeweiligen Kunden in seiner Filiale.
Cochlea-Implantate werden operativ ins Innenohr implantiert. Sie können Menschen mit einem schweren bis vollständigen Hörverlust helfen. Als Experte auf seinem Gebiet weiß der CI-Akustiker bestens über die unterschiedlichen Modelle und Hersteller Bescheid und kennt sich hervorragend mit der komplexen Neurologie des Ohrs aus – er ist somit der erste Ansprechpartner für elektronische Innenohrprothesen in der Filiale.
Die CI-Akustik hat mich von Anfang an fasziniert. Was dank der Kombination aus Medizin und Technologie heutzutage möglich ist – einfach toll!
Die Spezialisierung zum CI-Akustiker dauert ca. ein Jahr und findet ausschließlich extern statt. Sie gliedert sich in unterschiedlich lange Theorie- und Praxisphasen. Im Zuge der Praxisphasen absolvieren die angehenden CI-Akustiker mehrere zwei- bis vierwöchige Praktika in Kliniken, wo sie bei CI-Implantationen live dabei sein können – spannend!
Zugangsvoraussetzung für die Hörakustiker Weiterbildung zum CI-Akustiker ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker. Die Kosten in Höhe von 2.500 Euro übernimmt Hörsysteme Wessling. Neben der Fortbildung zum CI-Akustiker besteht außerdem die Möglichkeit, sich noch auf andere Sonderversorgungen zu spezialisieren, beispielsweise auf knochenverankerte Hörgeräte, teilimplantierbare Hörgeräte oder Zusatztechniken wie Sprachübertragungsanlagen für Schwerhörige.
Macht den Berufsalltag bunter: Die Fortbildung zum Pädakustiker
Was genau macht eigentlich ein Pädakustiker? Und wie genau sieht sein Alltag bei Hörsysteme Wessling in Essen aus? Ein Pädakustiker ist Experte auf dem Gebiet der Kinderhörgeräteanpassungen. In der Praxis bedeutet das: Er führt Hörtests bei kleinen und größeren Kindern durch, berät ihre Eltern und passt in erster Linie Hörsysteme und deren Zubehör bei seinen Mini-Kunden an.
Wie man sich vorstellen kann, bringt der Job als Pädakustiker ein paar ganz besondere Herausforderungen mit sich: Nicht immer machen Kinder bereitwillig bei Hörtests oder der Anpassung ihrer Hörgeräte mit – damit muss man umgehen können. Als Pädakustiker sollte man Kinder also unbedingt mögen und auch verstehen können. Man muss besonders viel Geduld aufbringen und – mit das Wichtigste! – sich das Vertrauen der kleinen Kunden (und ihrer Eltern) hart erarbeiten. 😉
Als Pädakustiker kann ich mit kleinen Dingen große Wunder vollbringen. Zu sehen, wie ein Kind über beide Ohren strahlt, weil es plötzlich hören kann – das ist unglaublich!
Zugangsvoraussetzung für die berufsbegleitende Hörakustiker Weiterbildung zum Pädakustiker ist eine abgeschlossene Hörakustikmeisterausbildung oder die dreijährige Berufserfahrung als Akustiker. Die Spezialisierung zum Pädakustiker dauert etwa ein Jahr und findet ausschließlich extern statt, beispielsweise an der renommierten Akademie für Hörgeräteakustik in Lübeck.
Neben dem schulischen Teil der Hörakustiker Fortbildung müssen die angehenden Pädakustiker außerdem einige Praktika absolvieren – gerade im Umgang mit Kindern sind praktische Erfahrungen schließlich das A und O! Die Kosten in Höhe von etwa 5.000 Euro für die Weiterbildung zum Pädakustiker übernimmt übrigens Hörsysteme Wessling.
Immer ein offenes Ohr: Zusatzqualifikation Audiotherapeut
Wie der Name bereits vermuten lässt, sollte man als Audiotherapeut sehr einfühlsam und empathisch sein – und vor allem gut zuhören können. Grundsätzlich hat ein Audiotherapeut die Aufgabe, die Kommunikationsfähigkeit von Schwerhörigen zu verbessern und bei Betroffenen ihre Einstellung zum Hörgerät sowie die Akzeptanz ihrer Schwerhörigkeit positiv zu beeinflussen.
Die Hörakustiker Weiterbildung zum Audiotherapeuten ist für Akustiker bei Hörsysteme Wessling eher eine Zusatzausbildung, um sich in schwierigen Fällen besser auf den Kunden einstellen zu können. Man macht die Spezialisierung zum Audiotherapeuten also eher aus Interesse, um sein Wissen als Hörgeräteakustiker zu erweitern und ein wenig über den eigenen Tellerrand zu schauen.
Seit ich die Fortbildung zur Audiotherapeutin gemacht habe, kann ich auf meine Kunden besser eingehen – und sie dabei unterstützen, sich mit ihrer Hörschädigung und der Hörgeräteversorgung zu arrangieren.
Bei Hörsysteme Wessling können Akustiker, die die Hörakustiker Weiterbildung zum Audiotherapeuten absolvieren möchten, einen zehntägigen Kurs an der Akademie für Hörakustik Lübeck belegen. Dort wird ihnen in kompakter Form jede Menge fachspezifisches Wissen aus den Bereichen Audiologie, Psychologie, Pädagogik, Sozialrecht, Phonetik und Kommunikation vermittelt.
Für die Zulassung zur Hörakustiker Weiterbildung als Audiotherapeut werden sowohl eine abgeschlossene Hörakustikerausbildung als auch drei Jahre Berufserfahrung als Akustiker vorausgesetzt. Die Fortbildungskosten in Höhe von 2.200 Euro trägt – wie immer – Hörsysteme Wessling. 😉
