Du interessierst dich für eine Ausbildung zur Hörgeräteakustikerin oder zum Hörgeräteakustiker, hast aber den passenden Ausbildungsbetrieb noch nicht gefunden? Oder hast du deine Ausbildung zur Akustikerin oder zum Akustiker bereits erfolgreich abgeschlossen und suchst nun nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem Betrieb mit gutem Team Spirit, der deine Arbeit wirklich schätzt und entsprechend honoriert? Dann solltest du jetzt unbedingt weiterscrollen – und dich am besten direkt bei Hörsysteme Wessling bewerben… 😉
Inhaltsverzeichnis
1. Top Start
Als Ausbildungsbetrieb ist Hörsysteme Wessling sehr gefragt. Wir bieten unseren angehenden Hörakustikerinnen und Hörakustikern ein exzellentes Ausbildungsprogramm – sowohl praktisch als auch theoretisch. Den schulischen Teil der Lehre zur Hörakustikerin und zum Hörakustiker absolvieren unsere Azubis parallel zur betrieblichen Ausbildung in der Berufsschule in Duisburg, die mit sehr modernen Unterrichtsräumen, Messanlagen und Audiometern ausgestattet ist. Dort werden alle relevanten Unterrichtsinhalte der Ausbildung zur Akustikerin und zum Akustiker gelehrt – und zwar praxisbezogen und zukunftsorientiert. Somit steht einem erfolgreichen Bestehen der Gesellenprüfung eigentlich nichts mehr im Wege.
Ergänzend zur schulischen Ausbildung erhalten unsere Azubis im Betrieb natürlich jederzeit eine Extraportion Unterstützung zu theoretischen Ausbildungsinhalten oder Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung durch die Ausbilder. Denn wir versprechen: Bei Hörsysteme Wessling ist in der Ausbildung und auch danach niemand auf sich allein gestellt!
Mehr Informationen zum Ablauf und den genauen Inhalten der Ausbildung zur Hörakustikerin und zum Hörakustiker bei Hörsysteme Wessling gibt es hier.
2. Top Chance
Einmal Hörsysteme Wessling, immer Hörsysteme Wessling: So oder so ähnlich könnte man die klassische Karriere bei Essens Nummer Eins für unsichtbare Hörgeräte beschreiben. Wir freuen uns über viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die vom ersten Lehrjahr an bei uns beschäftigt sind! Woran das liegt? Weil wir bei Hörsysteme Wessling unsere Auszubildenden besonders wertschätzen und fördern – deshalb werden in der Regel auch all unsere Hörakustiker-Azubis nach erfolgreich abgeschlossener Gesellenprüfung übernommen!
3. Top Verdienst
Gute Arbeit sollte sich lohnen! Deshalb zahlt Hörsysteme Wessling auch Gehälter, die über dem Branchendurchschnitt liegen – und das sogar schon während der dreijährigen Ausbildung zur Hörakustikerin oder zum Hörakustiker. Überdurchschnittlich hoch bezahlt werden bei Essens führendem Hörgeräteakustiker auch die Frischgesellinnen und Frischgesellen. Hier entscheiden natürlich auch das persönliche Verhandlungsgeschick sowie die Prüfungsnoten und die während der Ausbildung zur Akustikerin oder zum Akustiker erbrachten Leistungen darüber, wie hoch die Entlohnung letztendlich ausfällt.
4. Top Perspektiven
Wer sich nach der Ausbildung zur Hörakustikerin oder zum Hörakustiker beruflich weiterentwickeln möchte, hat bei Hörsysteme Wessling die besten Chancen: Neben regelmäßig stattfindenden Fachtagungen und Produktschulungen bieten wir unseren Akustikerinnen und Akustikern eine Vielzahl spannender interner Spezialisierungsmöglichkeiten. Zum Beispiel in der Vor-Ort-Betreuung von Hörgeschädigten am Arbeitsplatz, im Bereich des Hausbesuchsservices oder als Ausbilderin oder Ausbilder angehender Hörakustikerinnen und Hörakustiker.
Natürlich unterstützen wir ebenso ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Zusatzqualifikation durch externe Fort- bzw. Weiterbildung anstreben, wie beispielsweise die Ausbildung zur Hörakustikmeisterin oder zum Hörakustikmeister. Aber auch eine darauf aufbauende Hörakustik-Spezialisierung in Richtung CI- (Cochlea Implantat) oder Pädakustikerin beziehungsweise -akustiker wird von Hörsysteme Wessling gefördert. Die vier- bis fünfstelligen Ausbildungskosten der jeweiligen Fortbildung übernimmt übrigens Hörsysteme Wessling – und das sogar inkl. Fortzahlung des regulären Gesellengehalts und bezahlter Freistellung für sämtliche Kurse.
Mehr zu den zahlreichen Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Hörakustikerinnen und Hörakustiker bei Hörsysteme Wessling erfährst du hier.
5. Top Team
Was uns neben den großartigen Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten für (angehende) Hörgeräteakustikerinnen und Hörgeräteakustiker noch besonders auszeichnet? Flache Hierarchien, ein herzliches Miteinander und ein ausgezeichneter Team Spirit! Bei Hörsysteme Wessling sind alle Kolleginnen und Kollegen miteinander per du und unterstützen sich gegenseitig in jeglicher Hinsicht – und auch die Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für sämtliche Belange und Herzensangelegenheiten ihrer Mitarbeiter.
Regelmäßig stattfindende, teils filialübergreifende Team Events – zum Beispiel Bowlen mit anschließendem Abendessen, Drachenboot-Rennen, Weihnachtsfeiern, Team-Wochenenden mit Wanderausflügen oder die von Geschäftsführer Ansgar Wessling initiierte Aktion „Rudern-gegen-Krebs“ am Baldeneysee im Herbst letzten Jahres – sorgen bei Hörsysteme Wessling für einen unglaublich starken Zusammenhalt. Dieser war sicher auch ein wichtiger Motivator für die rege Teilnahme am Essener Firmenlauf, bei dem Ansgar Wessling höchst persönlich das sportliche Team mit einem Bollerwagen voller Snacks und Erfrischungsgetränken im Ziel überraschte… 🙂
Na, haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich am besten jetzt gleich bei Hörsysteme Wessling und werde ein Teil unseres Top Teams!
